Sfera-perm.ru

Сфера Пермь
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Счетчик до 100 целей

Как составить 100 целей на год

Вот и наступил Новый год. С чем я вас и поздравляю! В данной статье я хочу поговорить о целях. Я от многих людей слышала, что каждый год они составляют список из 100 целей на следующий год. Но обычно меня хватало только на 30. В этом же году я решила тоже написать 100 целей и поделиться с вами своим опытом. Надеюсь, мое видео вдохновит и вас составить свой список целей. Потому что делать это, на самом деле, очень полезно.

Зачем составлять список из 100 целей?

  1. Обычно у каждого из нас много разных желаний, одни из них более мелкие, другие, наоборот, масштабные и большие. И все эти желание мы постоянно держим в своей голове. Составив же список своих целей, мы сможем разгрузить свою голову.
  2. Имея свой список целей, вы сказу видите над чем вам следует работать в течение года.
  3. Вы сможете расставить приоритеты и выбрать из всего списка целей те, над которыми следует поработать в первую очередь.
  4. Благодаря своему списку целей, вы постоянно развиваетесь. Ведь вы непросто так его составляете, а даете себе обещание, что реализуете в следующем году хотя бы половину из них. Но по крайней мере, я поступаю именно так.
  5. Вы поймете, что оказывается вам не так много нужно для полного счастья и большинство из ваших целей не так сложно реализовать.
  6. Выписав свои цели, вы наделяете их дополнительной силой. Не знаю почему, но я заметила, что цели, которые записаны на бумаге, реализовываются быстрее и легче.

Думаю, этих причин достаточно, чтобы взять блокнот, тетрадь или обычный лист бумаги и приступить к составлению списка своих целей на год.

Как правильно писать цели?

1. Разбить все цели на определенные категории:

  • Бизнес или работа. Здесь я пишу цели связанные только с моим бизнесом, например, раскрутить определенный сайт до 5000 посетителей в сутки, набрать 10 000 подписчиков и прочее.
  • Деньги. В этой категории записываются цели, связанные только с деньгами, например, зарабатывать 1000 долл. на таком-то проекте, иметь такой-то общий доход, откладывать 300 долл. в месяц на банковский счет и т.п.
  • Личная жизнь, отношения. В этой категории вы записываете цели связанные только с вашей личной жизнью, например, выйти замуж или жениться, родить ребенка, каждый месяц устраивать романтический вечер для своего любимого человека и прочее.
  • Красота. Здесь записываются цели связанные с улучшением вашего внешнего вида, например, 2 раза в неделю посещать тренажерный зал и сделать себе спортивную подтянутую фигуру, раз в месяц посещать косметолога, обратиться за услугами к стилисту и обновить свой гардероб и прочее.
  • Здоровье. Здесь могут быть следующие цели: делать каждый день зарядку для глаз и улучшить зрение до единицы, правильно питаться, полечить зубы и прочее.
  • Путешествия и интересные места. Здесь записывайте, в какие страны вы хотите съездить в следующем году и какие места посетить, например, полететь на Бали, посетить Диснейленд в Париже, океанариум в Бангкоке и прочее.
  • Яркие эмоции, новый опыт. В этой категории вы записываете то, чего нового вам бы хотелось попробовать, что подарит вам яркие эмоции, например, заняться дайвингом, прыгнуть с парашюта, полетать на воздушном шаре, поплавать с дельфинами, попробовать экзотические фрукты и т.д.
  • Навыки, умения. Здесь вы записываете, чему вы хотите научить в следующем году, например, понимать разговорную английскую речь, монтировать видео, готовить еду, получить водительские права, настраивать рекламную компанию яндекс директ и прочее.
  • Вещи. В этой категории вы записываете все, что вы хотите себе купить, например, фотоаппарат, автомобиль, квартира, шуба, сумка и прочее.
  • Окружение, знакомства. Здесь вы записываете, с какими людьми вы хотите общаться, с кем познакомиться, например, окружить себя людьми, которые имеют свой бизнес, познакомиться с каким-то конкретным человеком и прочее.
  • Благотворительность. Здесь вы записываете то, что вы хотите сделать для других людей, например, каждый месяц жертвовать определенную сумму денег церкви, отдать свои игрушки детскому дому, научить сестру кататься на коньках и прочее.

Я считаю, что благодаря разделению списка целей на категории, вы будете развиваться более гармонично и 100 целей составить гораздо проще.

2. Писать конкретные цели. Если вы поставите цель: «Увеличить доход», то эта непонятная цель. Важно все конкретизировать. Например, зарабатывать 2000 долл. через полгода или увеличить доход в 2 раза через год. Все должно быть измеримо, чтобы в конце года вы смогли понять, осуществили вы эту цель или нет.

3. Цель должна быть достижимой. То есть вы понимаете, что вы можете достичь ее в течение года, но и принижать свои цели не нужно. Цель должна вызывать стресс, возможно, вы пока не будете понимать как ее достичь, но она не должна быть какой-то заоблачной. Например, если вы зарабатываете 1000$ в месяц, то не нужно ставить цели: купить остров в Индийском океане, самолет или виллу на Гавайях.

Читайте так же:
Счетчик моточасов для крана

4. Цель должна носить позитивный характер. То есть быть без частицы «не». Не нужно ставить такие цели, как не есть по ночам, не опаздывать на работу и прочие. Лучше заменить их на такие, как соблюдать правильный режим питания, быть пунктуальным.

5. Это необязательный пункт. Но, например, я всегда свои цели записываю в настоящем времени. Не «Зарабатывать 3000 долл. через полгода», а «Я зарабатываю 3000 долл. через полгода», не «Полететь в Сингапур в декабре 2017 года», а «Я лечу в Сингапур в декабре 2017». Мне так больше нравиться.

Мой опыт

Мне всегда казалось, что написать 100 целей — это легко. И благодаря тому, что я разбивала цели на категории я довольно быстро написала 80 целей. И после этого мои цели закончились. Последние 20 целей давались мне с трудом. Я заново прошлась по всем категориям и в основном последние цели — это были разные покупки: купить платье, сумку, туфли и прочее.

Что делать дальше?

Конечно, недостаточно просто составить цели и сложить свой список на полочку. Важно целенаправленно помогать своим целям реализоваться. Я рекомендую выбрать из вашего списка самые важные цели и начать работать над ними. Я понимаю, что есть цели, которые могут показаться вам довольно сложными, которые вы пока не знаете, как реализовать, с чего начать и как к ним подступиться. В этом случае я могу вам посоветовать использовать визуализацию, представлять, что ваша цель уже осуществилась. Я сама часто начинаю именно с этого и тогда постепенно вселенная начинает подкидывать возможности, появляются нужные люди и знания. Я не знаю, как это работает, но точно знаю, что работает, кто бы мне что не говорил. Как я использую визуализацию я рассказывала в отдельном статье Как правильно мечтать .

Видео

Напишите в комментариях составили ли вы свой список из 100 целей на новый год или, возможно, вы решили сделать это после просмотра моего видео, мне будет интересно это узнать. Если у вас остались вопросы по составлению целей, то тоже пишите в комментариях.

Решаем кодом: программа угадает число за 7 попыток

Попробуйте её победить

Недавно у нас была задачка про то, как угадать любое число от 1 до 100 за 7 попыток. Кратко логика такая:

  1. Оппонент загадывает целое число от 1 до 100.
  2. Мы называем своё целое число в этом диапазоне.
  3. Оппонент говорит, наше число больше или меньше, чем то, которое он загадал.
  4. Удивительно то, что за 7 попыток можно гарантированно угадать любое число от 1 до 100.

Секрет решения в том, что с каждой попыткой мы делим диапазон поиска числа вдвое. Например, наша первая догадка будет 50, и после неё мы узнаем, в каком отрезке искомое число: от 1 до 50 или от 51 до 100. Например, оно больше 50. Мы берём диапазон чисел от 51 до 100 и делим его пополам — получается 75. Это следующее предположение. И так мы «складываем вдвое» область поиска, пока не останется одно число. А математические законы таковы, что если 100 поделить на 2 семь раз подряд, получится плюс-минус единица.

Теперь сделаем следующий шаг — автоматизируем эту игру в виде простого веб-приложения. Пусть потеет машина.

Логика угадывателя

Наш угадывательный скрипт будет работать ровно так же, как в исходной игре: на каждом шаге делим диапазон угадывания пополам, округляем до целого и называем это значение. Если больше или меньше — делаем то же самое с новым диапазоном, а если угадали — выводим сообщение.

Сделаем проект в виде HTML-страницы: так нам будет удобнее выводить сообщения, а пользователю — нажимать на кнопки.

Готовим страницу

За основу возьмём страницу со стилями из проекта про калькулятор и выкинем из неё всё лишнее. Заодно сразу наполним её двумя элементами:

  1. Приветственной надписью, которая скажет, что нужно сделать.
  2. Кнопкой, по нажатию на которую запустится игровой скрипт.

Мы сразу добавили сюда скрипт с пустой функцией, чтобы страница не выдавала ошибку при нажатии. Теперь надо сделать так, чтобы эти два элемента, текст и кнопка, исчезли по нажатию, а вместо них появился интерфейс игры.

Скрываем элементы

Чтобы скрыть то, что сейчас на экране, мы сделаем так:

  1. В том же проекте с калькулятором возьмём код, который добавляет и убирает классы у разных элементов на странице.
  2. Добавим класс скрытия текущим элементам.
Читайте так же:
Как задекорировать короб от счетчика

Первый пункт делается просто — добавим в стили такой блок:

А чтобы скрыть элементы, в стартовой функции напишем две команды:

// скрываем приветственную надпись и кнопку
document.getElementById(«startText»).classList.add(«notOnScreen»);
document.getElementById(«startButton»).classList.add(«notOnScreen»);

Всё, теперь при нажатии на кнопку у нас снова будет пустая страница.

Добавляем элементы с интерфейсом игры

Теперь решим обратную задачу: добавим на экран текстовый блок, где мы будем угадывать число, и три кнопки, которые будет нажимать игрок: больше, меньше или равно.

Используем тот же механизм, только не для удаления, а для добавления элементов: сначала они у нас будут скрытыми за счёт того класса, а потом мы этот класс у них уберём. Получится, что одно как бы исчезло, а другое — появилось, хотя на самом деле всё осталось на месте, а поменялось только свойство отображения.

Игровой интерфейс будет простой: текст с угадыванием и кнопки. В тексте мы сразу выводим номер попытки и середину нашего диапазона. Если попытки закончились — называем число. Чтобы за всем этим следить, сразу заведём нужные переменные:

Кнопки изначально будут скрыты с помощью класса notOnScreen, а при нажатии на каждую будет срабатывать своя функция. До них мы дойдём чуть позже, пока просто пропишем механику на странице под прошлыми элементами:

Теперь, чтобы магия сработала, добавим этот код в функцию start():

Обрабатываем нажатия на кнопки

Задача кнопок «Больше» и «Меньше» — сократить пополам диапазон возможных значений. Для этого они делят его пополам и округляют до целого числа. Проблема в том, что иногда компьютер может округлить число обратно до минимальной или максимальной границы и предложить это же число заново.

Чтобы такого не было, добавим в функции простую проверку: если новая граница совпадает с минимальным или максимальным значением диапазона, то принудительно двигаем её на единицу в нужную сторону.

Финальный штрих: добавим в каждую функцию в конце проверку на выигрыш. Так как проверка везде одинаковая, то сделаем её отдельной функцией.

Добавляем проверку на выигрыш

Если наш диапазон сузился до одного числа — значит, мы его нашли и можно выводить сообщение о победе. Также сразу предусмотрим сценарий, когда игрок жульничает и специально нажимает не те кнопки:

Цели по SMART: примеры и антипримеры, чек-лист для постановки

Компания развивается и растёт, если ставит правильные цели и вовремя их достигает. Как поставить цель, которая будет конкретна, измерима и сфокусирует компанию на определенных задачах? Один из наиболее эффективных подходов в постановке целей — метод SMART. В статье разберем, что такое SMART-цели и как с их помощью улучшать показатели в бизнесе.

Что такое SMART-цели

SMART — метод постановки целей. Фреймворк SMART позволяет на этапе целеполагания сформулировать конкретную и измеримую цель, определить сроки и необходимые ресурсы для её достижения.

SMART-цели — реалистичные и конкретные цели с дедлайном. Пример личной цели по SMART — повысить свой уровень английского языка до C1 к ноябрю.

Критерии SMART

SMART-цель должна быть:

  • S — Specific — конкретной;
  • M — Measurable — измеримой;
  • A — Achievable — достижимой;
  • R — Relevant — значимой;
  • T —Time bound — ограниченной во времени.

Давайте рассмотрим каждый критерий SMART более детально.

Спасибо! Мы уже отправили всё на почту

Specific: Конкретная цель

Specific: цель по SMART— конкретна и однозначна, её нельзя интерпретировать по-разному. Цель должна фокусировать и задавать направление работы. Если цель сформулирована не конкретно, вероятность, что при выполнении задач, все побегут в разные стороны, увеличивается в разы. SMART-цель одинаково понимается и трактуется сотрудниками компании.

Не конкретноКонкретно
Зарабатывать большеПовысить продажи

Что нужно помнить:

  • SMART-цель отвечает на вопрос: «Что делать?»: повысить среднее количество просмотров у видеороликов на Youtube-канале, увеличить трафик на сайт, открыть 3 новых офиса.
  • Одна SMART-цель — один результат. В компании может быть несколько приоритетных направлений развития, в таком случае, на каждый приоритет одна цель.

Приоритеты компании на ближайший год — выйти на зарубежный рынок и повысить узнаваемость бренда. SMART-цель для первого направления — открыть 30 новых точек продаж в Турции, для второго — увеличить охваты в социальных сетях до 100 000 просмотров в месяц за счет рекламных интеграций с блогерами.

Вопросы для постановки конкретной SMART-цели:

  • Какого результата вы хотите достичь с помощью выбранной цели?
  • Почему именно эта цель поможет в достижении необходимого результата?
  • Выбранная цель соответствует стратегии компании?

Measurable: Измеримая цель

Measurable: SMART-цель измеряется в количественных показателях, по которым мы определяем, насколько компания приблизилась к результату. Если цель не выражена в количественном показателе, определить, на каком этапе весь процесс по достижению результата, будет невозможно. У SMART-целей есть конкретные критерии оценки.

Читайте так же:
Скрипт для увеличения счетчика

Цель компании — увеличение продаж. Если продажи вырастут на 1%, будет ли топ-менеджмент доволен результатом?

Не измеримоИзмеримо
Повысить продажиПовысить продажи на 30%

Что нужно помнить:

SMART-цель измеряется в количественных показателях — увеличить трафик на сайт на 10%, открыть 2 новые точки продаж, увеличить количество новых пользователей до 100 000 в день.

Вопросы для постановки измеримой SMART-цели:

  • Как понять, что цель достигнута?
  • Над каким показателем необходимо работать, чтобы достигнуть цели?

Achievable or Attainable: Достижимая цель

Achievable or Attainable означает, что SMART-цель реалистична и достижима. Цели должны открывать новые возможности, а не становиться заоблачными планками. При постановке цели необходимо опираться на прошлый опыт и ресурсы компании: данных о росте за прошлые месяцы, уровне скиллов в команде, объемах будущих инвестиций. Если цель слишком амбициозна, а ресурсов для ее достижения нет, она может демотивировать команду и причинить вред бизнесу.

Не достижимоДостижимо
Увеличить продажи на 300% к концу годаПовысить продажи на 30% к концу квартала

Что нужно помнить:

  • Цель по SMART формулируется, исходя из возможностей компании: опыта и знаний сотрудников, объема инвестиций, ситуации на рынке.
  • Недостижимые цели демотивируют команду. Ощущение, что цель невыполнима, отстраняет сотрудников от её достижения и делает их невовлечёнными.
  • Цель должна быть амбициозной. Заниженные показатели не мотивируют команду на результат и не выведут компанию на новый уровень развития.
  • Лучше выполнить амбициозную цель на 80%, чем перевыполнить заурядную.

Вопросы для постановки достижимой SMART-цели:

  • Реально ли добиться этой цели в установленные сроки?
  • Что может помешать достижению результата?
  • Опыта и знаний команды достаточно для выполнения цели?

Формулируя SMART-цель, необходимо соблюдать баланс между нереалистичными ожиданиями и при этом не занижать результат. Цель должна быть одновременно амбициозной и достижимой.

Relevant: Значимая цель

Цель по фреймворку SMART должна соответствовать актуальным тенденциям на рынке и потребностям компании. Значимая цель приближает нас к достижению глобальных стратегических задач.

Одно из направлений стратегии компании — выйти на зарубежный рынок. Цель — «открыть 30 новых точек продаж в России» не вписывается в рамки стратегии компании.

Не значимоЗначимо
Открыть 30 новых точек продаж в РоссииОткрыть 30 новых точек продаж в Турции

Что нужно помнить:

  • Значимая SMART-цель соответствует стратегическим ставкам компании и не противоречит другим целям.
  • Достижение значимой цели должно вывести компанию на новый уровень развития.

Вопросы для постановки значимой SMART-цели:

  • Какие преимущества получит компания после достижения цели?
  • Выбранная цель соответствует стратегии компании?
  • Что произойдет, если цель не будет достигнута?

Когда вы ставите значимые цели, за их достижением следует реальная выгода для компании.

Time bound: Ограниченная во времени цель

Цель по SMART ограничена во времени. Оптимальный срок достижения цели — три месяца, полгода или год. Более длительные сроки могут расфокусировать команду. Если цель выбрана на три года, существует большая вероятность, что часть сотрудников забудет о ней, другая часть уже уволится из компании, а сама цель потеряет актуальность.

Не ограничено во времениОграничено во времени
Увеличить продажи на 30%Повысить продажи на 30% к 30.09.2021

Что нужно помнить:

  • Декомпозируйте долгосрочные цели — если срок достижения цели больше трех месяцев, определите промежуточные этапы. Они помогают контролировать движение к результату.
  • Цели со сроками выполнения больше чем на год могут быть забыты. Максимально приемлемый срок — один год.

Вопросы для постановки ограниченной во времени SMART-цели:

  • Сколько понадобится времени, чтобы достигнуть цели?
  • На какие промежуточные этапы цель будет разбита?

Цель с конкретной датой окончания помогает определить ход работы команд и спланировать задачи на установленный период.

Как SMART-цели помогут вашему бизнесу

В теории любые цели помогают развиваться и выходить на новый уровень, но на практике так происходит не всегда. Если цель абстрактна, нереалистична и бессрочна, то непонятно, как действовать дальше и отслеживать прогресс. SMART-подход помогает фокусироваться на конкретных целях, которые приближают к выполнению стратегических планов.

  • Фокусирует команды на выполнении конкретных задач. Конкретную и реалистичную цель проще разбивать на задачи для её достижения.
  • Позволяет оценить, насколько мы приблизились к цели. Командам удобно трекать результат, когда цель измерима.
  • Упрощает коммуникации в команде. Все члены команды знают, к какому результату стремится компания, не тратится время на разъяснения.
  • Повышает шансы на успех. SMART метод упрощает процесс целеполагания и вероятность постановки правильной цели заметно возрастает.

Примеры и антипримеры SMART-целей

На конкретных примерах разберем, как нужно и как не нужно ставить SMART-цели.

На что обратить внимание при постановке SMART-целей

От правильной постановки целей зависит будущее развитие компании — как быстро мы вырастем, выйдем на новые рынки и обойдем конкурентов. С первого раза сформулировать идеальные цели невозможно, важно делать работу над ошибками и ставить новые цели с учетом предыдущего опыта компании.

Читайте так же:
Как подключить счетчик меркурий 202

Самые распространенные ошибки при постановки SMART-целей:

Завышенные ожидания

Цель должна соответствовать возможностям компании. Стремиться к улучшению показателей — хорошо, но это не значит, что нужно ставить перед командой невыполнимые цели. Проблема завышенных ожиданий кроется не в формулировке цели, а в том, насколько компания правильно оценивает свои ресурсы. Если у бренда только три швеи, цель — «увеличить прибыль компании до 100 миллионов рублей за год» сильно завышена.

Нерелевантные цели

Цель должна вести компанию вперед и соответствовать стратегии компании. Если основной доход компании от выпуска ежемесячных коллекций, именно в это направление нужно вкладывать основные силы.

Отсутствие гибкости

В процессе достижения цели многое может измениться: непредвиденные обстоятельства, конкуренты запустили новый продукт или случился кризис. Важно вовремя проанализировать ситуацию и подстроиться под изменившиеся обстоятельства. SMART-цель — не заповедь, от неё можно отказаться, если это необходимо.

Отсутствие мотивации

Над достижением целей работают конкретные люди, поэтому важно принимать во внимание человеческий фактор. Чтобы сотрудники достигали результатов, нужны конкретные и выполнимые задачи, а также благоприятная атмосфера внутри компании.

Чек-лист постановки SMART-цели

Составили план по постановке SMART-целей, чтобы процесс целеполагания не превратился в хаос:

  • Проведите исследованиеи найдите проблемные места в продукте. Проанализируйте рынок, изучите потребности клиентов, оцените возможности компании. Выводы из исследований помогут сформулировать актуальные и релевантные цели.

Вы изучили отзывы клиентов на разных площадках и обнаружили, что многие не довольны услугами. Оказалось, что сотрудники поддержки долго обрабатывают заявки, некоторые запросы так и остаются нерешенными. Ваши конкуренты решили эту проблему, внедрив чат-бота на сайте.

  • Определите, над чем будете работать и какие показатели прокачивать в рамках текущей стратегии.

Цель компании — повысить уровень удовлетворенности клиентов до 70% в текущем году. Вы разбиваете цель на несколько задач: запустить чат-бота, запустить форму оценки операторов, разгрузить команду поддержки и нанять новых сотрудников.

  • Определите необходимые для достижения цели ресурсы.

Чтобы запустить чат-бота и форму оценки, необходимо закрепить ответственных сотрудников за эти задачи и определить сроки выполнения. Чтобы нанять новых специалистов — выделить дополнительные средства.

  • Посчитайте, сколько времени потребуется на достижение цели.

Определите, сколько времени уйдет на запуск чат-бота, форму оценки, найм и обучение новых сотрудников.

  • Отслеживайте результат выполнения поставленных задач.

Устраивайте встречи по трекингу задач с командой раз в одну или две недели. Отслеживайте и анализируйте результат в специальной таблице по трекингу достижения целей. В библиотеке Carrot quest вы можете скачать универсальный шаблон для трекинга целей и задач и другие практические материалы.

Технология SMART позволяет формулировать конкретные и достижимые цели, которые соответствуют миссии и стратегии компании. Она помогает улучшать показатели в бизнесе, упрощает коммуникации в команде и исключает вариант, когда исполнитель неправильно понял задачу. Используйте SMART-метод, чтобы с большей вероятностью достигать нужных результатов и развивать собственные проекты.

Что еще почитать по теме

  • OKR: как правильно определять цели и ключевые результаты;
  • Инструкция по внедрению OKR;
  • Как разработать продуктовую стратегию;
  • Дмитрий Сергеев, CEO Carrot quest: «OKR должны бытьсвязаны с ежедневными задачами».

SMART — метод, который позволяет на этапе целеполагания сформулировать конкретную и измеримую цель, определить необходимые ресурсы и сроки её достижения.

SMART-цель — реалистичная, конкретная и измеримая цель с дедлайном, которая соответствует стратегии компании.

SMART-цель должна соответствовать 5 критериям:

S — Specific — конкретность;
M — Measurable — измеримость;
A — Achievable — достижимость;
R — Relevant — значимость;
T —Time bound — ограниченность во времени.

Екатерина Дёшина

Александра Каменских
Знакомлю читателей блога Carrot quest с лучшими зарубежными материалами.

100 целей к 33 годам

100 целей к 33 годам:

  1. Прыгнуть с батута с моста или с возвышения.
  2. Прыгнуть с парашютом.
  3. Побывать в Тайланде.
  4. Свободно говорить на английском. (каждый день занимаюсь).
  5. Побывать в Японии.
  6. Иметь стройное подтянутое и в меру накаченное тело. (хожу 3 раза в неделю в зал).
  7. Иметь 3 комнатную квартиру. (купил пока 2-ух зато без кредитов). Решил строить дом за место 3-шки.
  8. Воспитать сына, чтобы к его 17 годам испытывать за него гордость.
  9. Деллегировать все рабочие процессы, сделать рабочий конвеер. (конвеер начнет работу в начале следующего года).
  10. В банке должно лежать от миллиона рублей.
  11. Пройти курс экстремального вождения.
  12. Встретиться лично, как минимум с 3-мя вебмастерами, чей оборот будет превышать мой. (посетил Smart’а).
  13. Научится хорошо плавать, доплытавать до конца бассейна под водой.
  14. Стать отцом еще одного ребенка. (в процессе).
  15. Получить навыки рукопашного боя. (сходил на бокс, но забросил). Хожу на бокс.
  16. Съездить в Петербург.
  17. Пострелять из разного вида оружия.
  18. Решить проблемы близких родственников/помочь (если они сами этого хотят). Помог сестре + Помог брату + .
  19. Стать владельцем акций (владеть фондовой «кухней») иметь от 1 млн. активов акциями.
  20. Открыть свой сервисный центр по ремонту ПК, сделать его для людей/попробовать это сделать.
  21. Побывать в Индии.
  22. Провести обучение/коучинг, довести до результата минимум 10 человек. Довел до результата 3-и человека. + (обучил и дал советы)
  23. Поменять стиль/одеваться лучше.
  24. Иметь дачу недалеко от города с баней.
  25. Кругосветка.
  26. Успешный севрис-онлайн/стартап в интернете.
  27. Сделать сайт под бурж.
  28. Свозить сестру на море с её детьми.
  29. Пройти курс по первой медицинской помощи.
  30. Сделать восхождение на гору.
  31. Покататься на картах.
  32. Получить навыки психолога.
  33. Попробовать все виды активного отдыха.
  34. Поменять окружение общаться или поддерживать связь с минимум 10-ю людьми, чей оборот выше или на моем уровне.
  35. Купить новую машину.
  36. Прожить 1 месяц в испании у моря.
  37. Купить себе MacBook и оценить на деле.
  38. Сделать привычкой чтение книг.
  39. Закрыть ипотеку.
  40. Выпить с иностранцем и поговорить «за жизнь».
  41. В 2019 начать изучение Японского языка.
  42. Записать дни рождения всех родственников и поздравлять их/делать подарки (я наверно один такой, который знает только дату своего дня рождения).
  43. Увидеть океан/искупаться.
  44. Оставаться всегда позитивным и быть верным себе.
  45. Побыть в кабине пилота в самолете.
  46. Испытать невесомость.
  47. Побывать в Америке.
  48. Погрузится в море и глянуть на акул (безопасно).
  49. Дать сыну свою фамилию.
  50. Попробовать сноуборд.
  51. Жениться.
  52. Проводить в социальных сетях не более 15 минут в день.
  53. Научится чему то творческому (рисование или играть на чем то — очень туго с творчеством).
  54. Встретить рассвет в красивом месте с женой.
  55. Простить все обиды.
  56. Убрать варикоз на ногах.
  57. Прокачать предприимчивость.
  58. Создать полезное приложение для Андроид (идея).
  59. Отказаться от серой монетизации. Остался только инсталлкуб.
  60. Попробовать инфобизнес .
  61. Проработать боязнь публичных выступлений.
  62. Сделать сайт на 10 тысяч статей -стать лидером ниши в каком-то сегменте.
  63. 3 месяца питаться только мясом — эксперимент.
  64. Пожать 150 кг на раз.
  65. Стать инвестором/вложиться в чужой бизнес.
  66. Стать специалистом еще 5-ти сферах, к примеру, освоить фотошоп, верстку сайтов, монтаж видео и т.п.
  67. Начну наконец учет финансов.
  68. Попробовать игру в покер.
  69. Изучить, как поменять экран телефона и прочее/улучшить знания по ПК -возможно поработать в этой сфере на дядю.
  70. Побывать на подводной лодке.
  71. Отказаться полностью от общественного транспорта.
  72. Съездить на охоту.
  73. Делать, что нравится и только это.
  74. Сделать себе офис.
  75. Получить кандидат мастера спорта по лифтингу.
  76. Купить недвижку для сдачи.
  77. Поучаствовать в гонках на выживание (если такие есть), купить тачку сделать апгрейд и убить на гонках.
  78. Пройти игру DARK SOULS III до конца во время отпуска и еще пройти Cyberpunk 2077 и завязать с играми.
  79. Выработать привычку смотреть перед сном 1 серию или фильм на английском языке.
  80. Прослушать все подкасты фоном Luke’s ENGLISH Podcast во время работы.
  81. Поднять 3 проекта до 100 к. трафа в сутки.
  82. Заняться благотворительностью (не деньги, скорее, просто узнать список вещей, которые нужны к примеру в Детдом).
  83. Сделать большой подарок Отцу (одна из самых сложных целей, для них лишь бы у меня было все хорошо: «ничего не надо»).
  84. Обеспечить себя финансово таким образом, чтобы при ситуации если мой текущий бизнес не в идеале (полный пиздец пришел к примеру), я смог жить на том же комфортном уровне. Этот уровень должен обеспечить меня большим кол-вом попыток. К примеру, вложился в новый бизнес просрал 3 ляма ну и что у меня 80 к. с банков капает и с недвиги. Вынул с оборота с сайтов и снова погнал! Ну или в любом случае у меня есть 80 и более к. в месяц. (как смог выразил свою мысль)
  85. Купить шлем VR для Галакси Ноут 8.
  86. Купить классные наушники для Галакси Ноут 8 (в моем понимании).
  87. Поюзать Афон, 2 недели, одолжить у кого-то глянуть стоит ли он того.
  88. Если понравится купить Айфон последней модели с Маком будет норм коллекция.
  89. Сделать полное мед. обследование.
  90. Заняться упражнениями для спину/шеи.
  91. Выработать привычку 1 раз в неделю ходит в бассейн.
  92. Подтянуть русский язык/курсы или что-то подобное.
  93. 100 отжиманий.
  94. Побывать на новой Кинзе.
  95. Выстроить для каждого KPI найти руководителей для проектов.
  96. Перевести общение с сотрудниками с мессенджеров на почту. передумал)
  97. С каждым годом становится лучше в чем-то и не стоять на месте.
  98. Закрыть все базовые потребности.
  99. Иметь больше ништяков.
Читайте так же:
Дез люблино поверка счетчиков

И 100-ая цель. Создать сильную команду в моем понимании.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector