Sfera-perm.ru

Сфера Пермь
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Показания счетчика ночь с какого времени

До какого числа передавать показания счётчиков

Многие потребители коммунальных услуг несвоевременно передают показания счётчиков установленных в квартире МКД, частном доме, даче или другом индивидуальном объекте. Рассмотрим сроки и способы передачи сведений, типичные ошибки, допускаемые при этом потребителями.

Чем регламентируется

Вопросы взаимоотношений потребителей коммунальных услуг с поставщиками регламентируются «Постановление… № 354», утверждёнными российским Правительством в мае 2011 г. Актуальная редакция указанного документа действует с сентября 2017 г.

Документ для скачивания и чтения постановления: Постановление Правительства РФ № 354

Согласно этому документу, даты сообщения показаний счётчиков газа, электроэнергии и воды зависят от условий договора, заключённого между потребителем и поставщиком ресурсов.

Упомянутые выше «Правила» передают право назначения сроков предоставления сведений о показаниях индивидуальных приборов учёта местным органам власти.

Точные даты предоставления сведений

Даты передачи данных индивидуальных приборов учёта в некоторых областях России. Даты зависят от региона и вида ресурсов – в большинстве населённых пунктов диапазон составляет:

  • Москва. От 15-го числа текущего месяца до 3-го – последующего, с некоторыми отклонениями.
  • Челябинск. От 15-го числа текущего месяца до 5-го.
  • Нижний Новгород. От 17-го числа текущего месяца до 10-го.
  • Красноярск. От 23-го числа до 26-го.
  • Братск. От 5-го числа текущего месяца до 27-го.

Передача показания в компании:

Мосэнергосбыт: передавайте показания электросчётчика с 15 по 26 число ежемесячно.(Сайт: https://mosenergosbyt.ru)

Самараэнерго: передавать показания рекомендуем ежемесячно c 20-ого по 26-е число.(https://lk.samaraenergo.ru)

Информация должна передаётся ежемесячно.

Устанавливается чёткий регламент для каждого вида ресурсов, утверждённый постановлением региональных властей, который должны соблюдать потребители.

Периодичность контроля организациями-поставщиками индивидуальных приборов учёта – через каждые 6 месяцев.

Способы предоставления данных

Информация может подаваться следующими способами:

  • телефонным звонком – в назначенную дату потребитель связывается с бухгалтерией поставщика и, указав реквизиты индивидуального объекта, сообщает количество киловатт-часов электроэнергии, кубометров воды или газа;
  • СМС-сообщением – по короткому номеру отправляется значение на индикаторе прибора учёта;
  • по интернету – для каждого потребителя создаётся личный кабинет на местном портале, куда вводятся данные об объёме потреблённых ресурсов;
  • личным посещением бухгалтерии поставщика.

Передача показаний для г. Москва:

  • Единая сервисная служба – 8(495) 539-25-25.
  • Мобильное приложение – Скачать приложение скачивание происходит с официального сайта.
  • Городской портал услуг – Вход в личный кабинет.

Способы передачи информации определятся техническими возможностями инфраструктуры региона, климатическими и прочими факторами.

Типичные ошибки при передаче данных

В результате нарушения регламента передачи показаний счётчиков, владельца жилплощади ожидают различные неприятности: от назначения пени за просроченный период передачи информации до оплаты по нормативам (если при этом истёк очередной срок поверки измерительного прибора).

Чтобы избежать неприятностей, рекомендуется:

  • подавать данные регулярно в одно и то же число, в пределах установленного диапазона;
  • предварительно поставить на учёт в управляющую компанию либо МФЦ измерительный прибор, если он снабжён устройством дистанционной передачи показаний;
  • значение предыдущих показаний не должно быть меньше последующих;
  • не допускать ошибок с индивидуальным номером и реквизитами плательщика.

Если потребитель не знает точных дат предоставления информации, сведения необходимо уточнить у поставщиков (отдельно для каждого энергоресурса).

Поставщику необходимо контролировать дату очередной поверки прибора и его нормативный срок эксплуатации:

  • при пропуске даты очередной поверки, показания прибора признаются недействительными,
  • при выработке нормативного ресурса счётчика, не оборудованного системой дистанционного контроля, владельцу, скорее всего, придётся приобретать новое устройство, если техническая возможность инфраструктуры позволяет применять измерительные приборы с удалённой передачей информации.

Аккуратность потребителя при передаче информации о показаниях индивидуальных приборов учёта помогут избежать неприятностей с коммунальными организациями. А сверки, проводимые раз в полугодие, позволят урегулировать спорные моменты.

На балансе у них. Кто оплачивает замену счетчика и кто возместит сумму, уплаченную

Счетчик на столбе в СНТ. Неправильно показывает время-ночью считает по дневному тарифу, днём по ночному. Поверка Россетти Московского региона. На балансе у них. Кто оплачивает замену счетчика и кто возместит сумму, уплаченную излишне из-за этого?

Читайте так же:
Просмотр показаний счетчиков электроэнергии

Ответы на вопрос:

Слишком много неизвестных параметров, в частности с кем договор на поставку заключен, почем на балансе пишете, а не в собственности, поверка как к неправильности работы счетчика относится (само по себе это проверка точности измерений прибором), ну и так далее. Сама же ситуация — разрешается на основании ст. 15 ГК РФ, надо просто найти виновного и посчитать реальные убытки.

Похожие вопросы

В СНТ установлен счетчик на столбе, двухтарифный. Неправильно показывает время. Т.е. ночной тариф идет утром, дневной ночью. Управляющая компания Россетти. Что делать?

Поверка газового счётчика была просрочена на несколько месяцев. Поверка показала, что счётчик показывает верно. Правильно ли сделала газовая компания, которая начислила оплату за просрочку поверки не по показаниям счётчика, а по полному тарифу (как будто счётчика не было)? Не мог же счётчик показывать неверно до последней поверки, а потом (во время поверки и далее) снова начать показывать верно?

В специализированной организации провели плановую поверку газового счетчика. Выдали акт поверки, в котором указано, что счетчик исправен и может эксплуатироваться еще 12 лет. Через полтора месяца после поверки счетчик погас. Снова встает вопрос о его демонтаже, поверке, а дальше, наверно, о ремонте либо замене. Вопрос: кто должен возместить затраты за повторный демонтаж счетчика, его новую поверку и обратный монтаж?

Можно узнать, водоканал должен сообщать о сроке замены водяного счётчика? А поверка счётчика и замена счётчика, это одно и тоже? И кто, и как должен делать поверку счетчика, а кто, и как замену счётчика?

Можно узнать, водоканал должен сообщать о сроке замены водяного счётчика? А поверка счётчика и замена счётчика, это одно и тоже? И кто, и как должен делать поверку счетчика, а кто, и как замену счётчика?

Вопрос в следующем. В СНТ установлен двухтарифный счетчик на весь поселок. На мой дом установлен однотарифный. При оплате выяснил, что оплачивать я должен по тарифу «Дневной» для двухтарифного счетчика. Этот тариф выше установленного тарифа для однотарифных счетчиков установленного комитетом по тарифам. Насколько законна такая ситуация?

В квартире установлен 2 х тарифный счётчик на электроэнергию, но года 3 уже, ночной тариф не крутит вообще, а за место него крутит дневной (и ночью и в выходные).

Представители ТСЖ, провертели что дневной крутит, но сказали что перерасчёт делать не будут, что просто провертели, чтобы убедиться и не делать перерасчёт в большую сторону, ща ночной тариф!

Должны ли сделать перерасчёт, дневного тарифа в меньшую сторону?

С какого часа считается ночное время работы и оплата за ночные смены

Ненормированный график труда – реальность для представителей многих профессий. При этом не только специалисты служб быстрого реагирования вынуждены работать по ночам. В нынешнее время ночное время работы актуально для работников логистических служб, охранников и сторожей, уборщиков городских улиц, провизоров круглосуточных аптек, операторов АЗС и представителей десятков других специальностей.

При устройстве на новое место работы человек может и не подозревать, что когда-то ему придётся выходить в ночную смену или задерживаться на службе допоздна. В сегодняшнем тексте мы расскажем, с какого часа считается «ночная работа», обязан ли работодатель доплачивать за внеурочные, кто вообще не допускается к сменам по ночам и реально ли отказаться от неудобного графика по закону.

Ночное время работы: с какого часа считается

Читайте так же:
Счетчик с электронным выводом

Ночное время работы: TK

Согласно российскому своду законов о труде, ночным принято считать рабочее время, длящееся с десяти вечера и до шести утра, или же если больше половины трудовых часов приходится именно в этот временной промежуток. Если человек работает посменно, то при выходе в ночь его график сокращается на час. Отрабатывать эти сокращённые шестьдесят минут позднее человек не должен. Не сокращается смена в следующих случаях:

  1. Сотрудник нанят только для выполнения обязанностей ночью (не имеет дневных смен).
  2. У работника и без того сокращённый график.
  3. Работает в шестидневную сменную неделю с выходным днём.
  4. Если сокращение невозможно из-за особенностей трудового процесса (к примеру, производство).

Важный момент! Предельное количество часов, отработанных ночью, не может превышать сорок за неделю. Это норма, установленная законодательно.

Логично, что не всегда смена сотрудника выпадает строго на часы, считающиеся ночными. Как же сокращать тогда рабочее время? Законодательно установлено — ночной считается работа, вполовину и более происходящая в промежутке между 22:00 и 06:00. Получается, что человек, работающий с полуночи до восьми утра, работает в ночную смену, так как 80% времени работы приходится в ночь.

Статья 103. Сменная работа ТК РФ

Работодателю также стоит придерживаться положений 103-ей статьи TK РФ. В ней содержится информация, что при составлении графика ночной работы начальник должен помнить: ночной труд может негативно сказаться на личной, семейной и общественной жизни человека. Проблема заключается в сложностях при согласовании с графиком остальных домочадцев и невозможности выстроить полноценные социальные контакты, потому что ночью человек на работе, а днём, соответственно, спит. Логично, что служащий, работающий исключительно по ночам, может испытывать существенный дискомфорт. Существуют и люди, ночная работа для которых полностью под запретом.

Кто не может работать в ночное время

Законодательно регулируется круг людей, не допускаемых к сменам по ночам. Это достаточно обширный перечень граждан, имеющих право отказать начальнику, приглашающего их поработать внеурочно, без опасений быть уволенными из-за нарушения обязательств.

Граждане, освобождённые от ночного труда:

  1. Беременные женщины.
  2. Женщины, имеющие ребёнка в возрасте до трёх лет.
  3. Мужчины и женщины.
    1. Имеющие детей с инвалидностью.
    2. Воспитывающие в одиночку детей, младше пятилетнего возраста.
    3. Являющиеся опекунами детей указанного возраста.
  4. Несовершеннолетние.
  5. Инвалиды.
  6. Ухаживающие за больными членами семьи.
  7. Не способные трудиться по ночам согласно медицинскому заключению.

При этом закон делает поправки для представителей некоторых профессий. Так, журналисты, работники кино, телевидения, цирка, участники творческих процессов, люди, задействованные в создании произведений искусства и подобные им сотрудники, могут работать в ночь, невзирая на принадлежность к вышеперечисленному списку. Порядок их работы в этой ситуации регулируется трудовыми и коллективными договорами, локальными актами и решением комиссии, регулирующей социально-трудовые отношения. К этому списку причисляются также спортсмены.

Не каждого человека работодатель может привлечь к работе в ночь

Логически получается, что перечень позволяет, при желании, работать гражданам, относящимся ко всем категориям. К примеру, несовершеннолетние актёры или цирковые артисты, паралимпийцы вполне могут работать по внеурочному графику, подписав на то соглашение на бумаге (не просто согласившись устно, а подписав документ, в котором укажут, что знакомы со своим правом отказаться от ночной работы, но готовы к ней).

Единственные, кто не могут трудиться по ночам ни при каких условиях – барышни в интересном положении. Женщина, узнав о беременности, имеет право немедленно сообщить об этом начальству, представив медицинскую справку. Ночной труд считается серьёзным стрессом для организма будущей матери, поэтому работодатель должен сразу же перевести женщину на ту же работу, только в дневное время. Если дневной смены не предусмотрено, беременной ищут другое занятие. Если же и такового не находится, женщина освобождается от труда с сохранением заработной платы.

Читайте так же:
Программы обслуживания многофункциональных счетчиков электроэнергии

Беременных не допускают к ночным сменам

Оплата за работу в ночное время

Единого нормативного документа, акта или иной бумаги, где были бы перечислены все профессии, представители которых могут работать в ночные часы и получать за это соответствующую доплату, не существует. При устройстве на работу, где подразумеваются ночные смены, человек может индивидуально ознакомиться с отраслевым соглашением или иной бумагой, где указана исчерпывающая информация о вопросе. Также новый сотрудник обязан подписать документ, в котором выражает согласие на ночную работу и указывает, что осведомлён о надбавочной плате за «неудобные» смены.

Статья 154. Оплата труда в ночное время ТК РФ

В статье №154 TK РФ сообщается, что за работу в ночь человек получает повышенную заработную плату. Кодекс гласит, что ночные часы оплачиваются согласно договору (трудовому, коллективному), или же положением о зарплате. Каждый час «ночного сотрудника» должен стоить больше, чем в нормальном графике, не ниже нормы, установленной законодательно. То есть, установлен минимум в 20%, реальные же размеры доплат всегда остаются на усмотрение работодателя.

Для некоторых категорий сотрудников оплата ночного времени установлена Постановлениями Министерства труда. Для работников медицинских учреждений она составляет 50% от часовой ставки, люди же, оказывающие неотложную и экстренную помощь гражданам в ночное время, получают надбавку в 100% от часовой оплаты в обычное дневное время.

Существуют также надбавки в 35% и 40% от обычной оплаты в час. Рассмотрим в виде таблицы, представители каких профессий обязаны получать такую плату за ночную работу.

Таблица 1. Кому положена надбавка за ночные трудовые часы?

35% от часовой ставки40% от часовой ставки
Сторожевая охранаРаботники железной дороги
Военизированные охранные подразделенияСотрудники военизированных частей, ликвидирующие ЧП в угольной промышленности
Пожарная охранаСпециалисты подразделений промышленности
Работники ЖЭКа (бытовое обслуживание граждан)Работники агрохолдингов и перерабатывающих комбинатов
Работники иммиграционных контрольных постовСотрудники отделений связи, транспорта
Сотрудники соцзащиты, культурных учреждений, педагогиРабочие, мастера, руководители строительных организаций

Рассмотрим принципы повышенной оплаты на примерах.

Пример №1. Иван Семёнович Трудников, полностью отработавший месяц, должен получить оклад в размере пятьдесят тысяч рублей. По нормативу он выходил на смены общей длительностью в 175 часов, включая 6 часов, отработанных «в ночь» по производственной необходимости. Приказ от работодателя сообщает: доплата за внеурочную работу – 20% от часовой ставки. Сколько денег выплатят сотруднику?

Определим, каковой являлась его почасовая ставка. Для этого сумму оклада делим на количество отработанных часов (50.000/175 = 285,7 рублей). Поскольку шесть часов должны оплачиваться по двадцатипроцентной повышающей ставке, мы умножаем ставку почасовую (285,7 рублей) на количество «ночных часов» (их шесть). Получаем 2057,1 рубль. Соответственно, из общего количества часов нужно вычесть «ночные» (175-6), умножить на почасовую ставку и прибавить сумму выплаты за ночные часы (2057,1 рублей). Получается, сотрудник заработал 50 тысяч 342 рубля и 9 копеек.

Сотрудника, выходящего «в ночь», работодатель должен отблагодарить материально

Пример №2. Ирина Игоревна Работящая работает на заводе в дневную и в ночную смены. Днём – с девяти утра до десяти вечера, в ночь наоборот – с десяти вечера до девяти утра. За «ночные» часы руководство доплачивает Ирине Игоревне 25% от часовой ставки размером в двести рублей. За месяц сотрудница четыре смены работала в ночь.

Отметим, «ночным» временем считаются часы между 22:00 и 06:00 (об этом мы писали выше). Получается, женщина отработала 32 часа в ночную смену (четыре смены по 8 часов, что не противоречит законодательству, напомним, максимальное количество ночных часов – сорок). При доплате 25% к почасовому тарифу 200 рублей, выходит, что ночной час стоит 250 рублей. Соответственно, доплата за «ночные часы» составит 1 тысячу 600 рублей (32 часа х 50 рублей доплаты). Кроме того, каждый час в ночную смену оплачен и по тарифу в 200 рублей.

Пример №3. Сергей Евгеньевич Неспящий был вынужден не только выйти на работу в ночь, но и сверхурочно. Всего сотрудник провёл на работе время с 22:00 до 09:00. При этом Сергей Евгеньевич отработал шесть часов свыше месячной нормы (с 03:00 до 09:00), три часа переработки пришлись на ночное время (с 03:00 до 06:00). Посчитаем, сколько стоит смена Неспящего.

Статья 152. Оплата сверхурочной работы ТК РФ

Согласно статье №152 TK РФ, за сверхурочную работу в размере первых двух часов полагается полуторная надбавка, за последующие часы – двойная. Стандартный час работы Неспящего стоит 200 рублей. Соответственно, за часы с 22:00 до 06:00 он получит по 250 рублей с учётом надбавки за ночную работу в 25%. В полуторном размере начальник оплатит первые два часа переработки (с 03:00 до 05:00), в двойном – часы с 05:00 до 09:00. Таким образом, за смену Сергей Евгеньевич получит 3 тысячи 600 рублей:

  1. С 22:00 до 03:00 — 200 рублей х 5 часов = 1000 рублей.
  2. Доплата за ночную работу с 22:00 до 6:00 — (200 рублей х 25%) х 8 часов = 400 рублей.
  3. С 03:00 до 05:00 — 200 рублей эх 1,5 х 2 часа = 600 рублей.
  4. Оплата с 05:00 до 09:00: 200 рублей х 2 х 4 часа = 1600 рублей.

Подсчитать надбавочную плату для тех категорий сотрудников, у которых «ночные часы» стоят на 50 и 100% дороже, чем обычные, можно по той же схеме. Нужно умножить количество часов, отработанных в ночь, на полторы или две часовые ставки.

Видео — Оплата труда в ночное время

Ночное время работы: отдых

Статья №108 TK РФ регламентирует организацию отдыха для сотрудников, выходящих в ночные смены. В первую очередь, свод законов оговаривает время для приёма пищи. Работодатель должен разрешать работнику перекусить, воспользовавшись временным промежутком не менее, чем тридцать минут. При этом на плечи начальства ложится организация процесса отдыха и трапезы. Иными словами, сотрудник должен иметь возможность перекусить прямо на предприятии или, если он приносит еду с собой, воспользоваться кухней, организованной в помещении, где проходит рабочая смена.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания ТК РФ

Что касается выходных дней и отдыха от работы, здесь всё неоднозначно. Раньше была принята модель: «Смена – отсыпной – выходной – смена», подразумевающая, что после ночной работы человеку дают два дня на отдых. Первый, чтобы отоспаться, второй – чтобы иметь возможность решать дела в дневное время. Сейчас эта модель универсальной не является.

Существуют два правила. Первое – две ночные смены подряд запрещены для одного сотрудника, это правило относится к тем, кто работает и в день, и в ночь. Для работников, выходящих только в ночную смену, невозможно поставить подряд две ночи. То есть нельзя организовывать трудовой процесс так, что человек вышел «в ночь», ушёл домой утром, а вечером его вновь ждут на рабочее место. Напоминаем, что человек не может отработать более сорока «ночных» часов в месяц – это право сотрудников закреплено законодательно.

Подведение итогов

Работа в ночную смену не всегда удобна и приятна для самих сотрудников. Но современное общество нуждается в людях, несущих службу по ночам: врачах, спасателях, провизорах, продавцов круглосуточных магазинов, стражей порядка и иных представителей разных профессий.

Поэтому ночные смены оплачиваются выше, чем аналогичная работа, выполненная в дневное время. Кроме того, ночные работники имеют право на полноценный отдых, который несколько компенсирует внеурочный труд. Главное – знать свои права и понимать, что работа в ночные смены гораздо сложнее дневной, отнимает больше ресурсов, а потому требует большей оплаты и внимания со стороны начальства.

Работа в ночное время оплачивается выше, чем дневная

Понравилась статья?
Сохраните, чтобы не потерять!

Сроки и способы передачи показаний квартирных счетчиков

Еще раз хотелось бы напомнить, что показания приборов учета, или, проще говоря, счетчиков холодной и горячей воды принимаются с 10 по 25 число текущего месяца, электроэнергии – с 20 числа текущего месяца по 1 число следующего месяца, газа — с 10 числа текущего месяца по 5 число следующего месяца включительно. А теперь кратко о способах передачи показаний.

Передача показаний с помощью интернет.

Этот способ, самый современный, самый простой, самый быстрый, и, безусловно, самый надежный. Вооружившись 1 минутой свободного времени и Вашим любимым телефоном (планшетом, ноутбуком, стационарным компьютером…), подключенным к всемирной паутине, наберите в адресной строке браузера адрес сайта Единого Коммунального Центра ekc.com.ua , выберите в колонке слева пункт «ввод показаний бытовых приборов учета», авторизуйтесь. Хотелось бы обратить Ваше внимание на тот факт, что регистрация не нужна, а данные для авторизации вы найдете в любой квитанции об оплате коммунальных услуг. После ознакомления с информацией на экране, нажмите кнопку «ввод показаний» и внесите в соответствующие «клетки» текущие показания счетчиков. Обязательно нажмите кнопку «сохранить». Следует заметить, что система выведет на экран информацию, касающихся только тех счетчиков, по которым Вы в настоящее время можете передать показания.

Кроме того, вы можете, спустя некоторое время, но не менее чем через 15 минут (именно через такой промежуток времени произойдет автоматический выход из аккаунта) повторно авторизоваться и проверить правильность введенных данных.

Передача показаний с помощью мобильного телефона в интерактивном режиме.

Данный способ передачи показаний несколько сложнее предыдущего, и занимает немного больше времени, но не уступает ему в надежности. Интерактивный режим – это режим диалога робота и абонента. Робот озвучивает информацию голосом, а человек набирает команды на клавиатуре телефона в тоновом режиме. Для передачи показаний счетчиков таким способом, наберите номер телефона +38 (067) 000-13-57. Далее нужно следовать голосовым инструкциям. После ввода показаний робот обязательно озвучит внесенные Вами данные. Если у Вас возникнут сомнения в правильности введенной информации, Вы имеете возможность повторно прослушать зафиксированные системой показания, и при необходимости их изменить.

Передача показаний с помощью мобильного или городского телефона в голосовом режиме.

Это самый ненадежный способ передачи показаний. Точнее, не сам способ является ненадежным, а телефонная связь. Каждый из нас попадал в ситуацию, когда в процессе телефонного разговора начинаются помехи в виде треска или шума, или же собеседник вдруг перестает Вас слышать, либо Вы слышите только тишину или же шум. Точно в такой же ситуации может оказаться и робот. То есть, озвучивая информацию с помощью голоса, Вы не можете быть уверены в том, что Ваш голос отчетливо слышен, хотя вероятность этого довольно велика. Если Вы все же выбираете этот способ передачи показаний, Вам нужно набрать городской номер телефона 700-357, выслушать информацию, которую озвучит робот и после соответствующего сигнала озвучить необходимые данные. Возможность проверки введенных Вами показаний данный способ не предполагает.

Хотелось бы обратить Ваше внимание на тот факт, что в случае, если Вы не единожды внесли показания с помощью любых предложенных способов, во внимание принимаются последние сохраненные показания.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector